Augmenter son leadership (1 jour)
- Prendre conscience de vos comportements non-verbaux pour être plus clair, mieux compris et donc plus efficace dans vos relations.
- Instaurer la confiance, être ferme sans être agressif, pour susciter la coopération de vos partenaires.
- Dépasser vos limites, apprendre à vous affirmer comme leader pour créer des changements positifs au sein de votre équipe.
Renforcer la cohésion d’équipe (2 jours)
- Développer l’esprit d’équipe en participant à des ateliers associant stratégie et collaboration.
- Découvrir un mode d’organisation collectif plus efficace issu d’expériences uniques pour améliorer le fonctionnement de vos équipes.
- Communiquer un objectif à une équipe, lancer un projet, favoriser l’adhésion et générer l’engagement
Stratégie et cohésion (3à 5 jours)
- Séminaire sur mesure intra-entreprise à destination des comités de direction et des équipes dirigeantes.
- Prise de recul et connaissance de soi (MBTI).
- Remise en cohérence des postures et pratiques managériales ainsi que des valeurs de l’entreprise.
- Préparation personnelle aux changements stratégiques (fusion, acquisition, changement d’organisation ou d’offres).
- Dynamisation, re-mobilisation